Mais da metade (54%) dos brasileiros que passaram a atuar em esquema de 'home office' querem continuar trabalhando em casa depois da pandemia. É o que revela estudo com 705 profissionais realizado pela Fundação Dom Cabral em parceria com a Grant Thornton , empresa das áreas de consultoria e auditoria.

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Responsável pelo estudo, Fabian Salum, professor da área de estratégia e inovação da FDC, analisa, no entanto, que não há consenso entre os entrevistados sobre a efetividade do trabalho remoto. Um exemplo disso é que apenas um terço dos respondentes consideram que seu gestor ou líder direto é "eficaz em ajudá-lo a lidar com o trabalho remoto". 

“O home office, que veio forçado para muitas empresas, não exige só equipamentos. Mas também uma nova forma de liderar, de diálogo, de comunicação e para avaliar as pessoas, por exemplo”, lembrou Salum, em entrevista ao Valor Econômico . Na pesquisa, um quinto dos respondentes disseram ter preocupação a respeito de como serão avaliados no 'home office' por seus chefes. 

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