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O Grupo Savegnago, 16ª maior supermercadista do Brasil, desenvolveu uma estratégia para fortalecer a formação de seus mais de 13 mil colaboradores. A companhia, presente em 20 cidades paulistas, criou a UniSave, plataforma de educação corporativa lançada em parceria com a Edusense.

 

O projeto reúne treinamentos presenciais, formações técnicas e acadêmicas, além de uma biblioteca digital de cursos. Para as lideranças, os conteúdos foram definidos a partir de diagnósticos de aprendizagem e vinculados a planos de desenvolvimento individual. A empresa também oferece bolsas de graduação para líderes mais engajados e designou colaboradores em cada unidade como responsáveis por incentivar o uso da plataforma.

 

No pré-lançamento, a adesão foi de 76% em uma semana, com 2.500 certificados emitidos e 82% dos gerentes e diretores participando de ao menos um curso não obrigatório. Nos três primeiros meses, 71% dos colaboradores acessaram a plataforma e 61% concluíram um curso, superando a meta inicial de 40%. Até agora, a UniSave já impactou 92% dos colaboradores e emitiu mais de 50 mil certificados.

 

A pesquisa Great Place to Work também registrou impacto positivo. O índice de colaboradores que afirmaram receber oportunidades de treinamento ou desenvolvimento aumentou nove pontos, chegando a 84. A produção interna de conteúdos e a inclusão de patrocinadores geraram economia superior a R$ 500 mil no último ano.

 

Segundo Vinicius Arakaki, cofundador e CEO da Edusense, o projeto mostra como tecnologia e aprendizagem podem se integrar à cultura organizacional. Para Jaciani Rizziolli, diretora de RH do Grupo Savegnago, o engajamento da liderança foi essencial para levar a iniciativa a todas as equipes.

 

Criado em 1976 em Sertãozinho (SP), o Grupo Savegnago expandiu de uma única loja para mais de 70 unidades em 20 cidades do interior paulista.