Savegnago amplia escala 5X2 para outras lojas após projeto pilotoSA+ Ecossistema de Varejo

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Preço justo, experiência e programas de fidelidade estão na mira do shopper em 2026

11/01/2026

NEWSLETTER

Savegnago amplia escala 5X2 para outras lojas após projeto pilotoSA+ Ecossistema de Varejo


SA+

SA+ Aconselhamento

SA+ Educação

SA+ Trade

SA+ Internacional

SA+ Tech

SA+ Relacionamento

SA+ Conteúdo

SA+ Inteligência

SA+ Branded Content

Voltar para a página inicial

Home

Acesse todas as notícias

Notícias

Navegue pelas categorias do Solução Sortimento

Solução Sortimento

Acesse nossa seção Prateleira

Prateleiras

Navegue por todas as edições

Revistas

ColaboradoresGestão e negóciosSavegnago Paulistão Atacadista Escala de Trabalho

Savegnago amplia escala 5X2 para outras lojas após projeto piloto

POR Reportagem SA+ Conteúdo

EM 06/01/2026

Grupo Savegnago

Foto: Divulgação


Grupo Savegnago vai adotar a escala de trabalho 5X2 em outras unidades das bandeiras Savegnago Supermercados e Paulistão Atacadista. A mudança alcança as lojas localizadas em Campinas, Sumaré e Hortolândia, além das operações de Barretos, Sertãozinho e Franca.


A iniciativa amplia o projeto-piloto iniciado em Indaiatuba, onde o modelo passou a ser testado desde a inauguração da unidade, conforme informamos.


A escala 5X2 mantém a carga semanal de 44 horas prevista na legislação trabalhista, redistribuindo a jornada em cinco dias, com turnos diários de 8 horas e 48 minutos. No projeto inicial, a adoção do formato envolveu equipes operacionais.


O Grupo informou que a ampliação permitirá acompanhar impactos operacionais, desempenho das equipes e ajustes na rotina das lojas antes de uma eventual expansão para outras unidades.


Segundo o vice-presidente administrativo e financeiro do grupo, Beto Borsoni, a proposta busca organizar a jornada de forma mais previsível, sem alterar a estrutura das operações. “A mudança foi desenhada para manter a eficiência das lojas e, ao mesmo tempo, oferecer dois dias de descanso, o que influencia a recuperação física e a organização da vida pessoal dos colaboradores”, afirmou.


Os indicadores acompanhados ao longo de 2026 servirão de base para avaliar a adoção do modelo em outras regiões.

COMPARTILHAR
TAGS:Colaboradores,Gestão e negócios,Savegnago, Paulistão Atacadista, Escala de Trabalho
COMPARTILHAR:

Ícone Notícias relacionadas

Governança se torna peça-chave nos planos conjuntos entre varejo e indústriaGestão

Governança se torna peça-chave nos planos conjuntos entre varejo e indústria

Ausência de plano sucessório coloca em risco a continuidade de empresas até 2030Governança

Ausência de plano sucessório coloca em risco a continuidade de empresas até 2030

Paraná Supermercados - Cia Paraná de AlimentosCrescimento

Plurix reforça estratégia promocional após alta nas vendas de cerveja com onda de calor

AssaíExpansão

Assaí prevê 3ª loja em município paulista

Comentários

Ícone Envie seu comentário

Ícone Siga-nos

Logo SACONTATO@SAMAISVAREJO.COM.BR
instagramfacebook4linkedin
Logo Cinva

© Somos uma marca do CINVA (CENTRO DE INTELIGENCIA E NEGOCIOS DO VAREJO - CINVA LTDA). © 2023 SA+ Ecossistema de Varejo. Todos os direitos Reservados