Foto: Divulgação

O Assaí Atacadista acaba de lançar a 11ª edição do Programa Trainee de Operações. O principal diferencial é que o programa é exclusivo para os funcionários da empresa. O objetivo é oferecer aos participantes oportunidades para fortalecer suas habilidades técnicas, conhecimento do negócio e de competências de liderança, essenciais aos desafios da posição de liderança.  

De acordo com a diretora de Gestão de Gente e Sustentabilidade do Assaí, Sandra Vicari, com a iniciativa a empresa consegue contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e identificar os que podem ser preparados para atuar como subgerentes nas lojas no curto e médio prazo. “Acreditamos que, ao invés de trazer pessoas de fora para as vagas gerenciais, podemos investir na capacitação daqueles que já estão no dia a dia do Assaí para que possam ocupar esses postos”, diz.

Até a edição de 2020, foram 401 funcionários aprovados pelo programa de trainee de operações, que se tornaram subgerentes de lojas ainda mais preparados e engajados para crescer junto com a companhia.   

Para participar do programa trainee de operações do Assaí, é preciso estar há três meses na companhia, ter disponibilidade para mudanças, ensino médio completo e não há restrição de idade. O programa possui uma detalhada trilha de desenvolvimento que inclui treinamentos práticos e teóricos online com duração de 12 meses, além de contar com ferramentas de acompanhamento e apoio de um tutor, que acompanha e orienta o trainee durante todo o seu processo de desenvolvimento.  

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