Mais da metade dos brasileiros (55%) prioriza uma vaga de emprego de acordo com salário e benefícios. A constatação é de uma pesquisa sobre employer branding – termo em inglês para designar "marca empregadora" – realizada pela empresa de soluções em recursos humanos  Randstad .

O estudo ouviu um total de 184 mil profissionais em 33 países, incluindo o Brasil, e abordou diversos aspectos relacionados à visão que os entrevistados têm das empresas. Confira os 10 benefícios mais valorizados pelos brasileiros, segundo o estudo: 

1. Plano de saúde

2. Horário flexível

3. Benefícios adicionais de férias, como sabático

4. Treinamento interno ou subsídio para educação

5. Reembolso total ou parcial para transporte

6. Possibilidade de trabalho em casa

7. Vale refeição

8. Seguro de vida

9. Descontos nos produtos da empresa

10. Suporte para creche ou cuidados com os filhos

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