Sabe aquela gestão com viés autoritário, focada em comando e controle? É um passaporte para o fracasso das empresas. A avaliação é da especialista em cultura organizacional Betania Tanure, fundadora da consultoria de desenvolvimento empresarial BTA .  

Segundo ela, organizações que continuarem colocando as equipes como espectadoras em vez de protagonistas não sobreviverão, uma vez que perderão inteligência coletiva e competência individual.

O melhor caminho para o líder neste momento, de acordo com Betania, é agir como um redutor de ansiedades das equipes e organizações. E isso envolve ser flexível, colaborativo e incentivador da autonomia e do protagonismo das pessoas.

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