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Com duração de uma semana até o próximo domingo (5), o Grupo Pereira está promovendo uma campanha de contratação para pessoas com mais de 50 anos.

Esse já é o segundo ano que a empresa promove a empregabilidade dessa parcela da população perto do Dia do Trabalho, e o objetivo é realizar o evento todos os anos. 

O resultado desses esforços em prol da inclusão já pode ser observado. Para se ter uma ideia, atualmente mais de 13% dos colaboradores do varejista têm mais de 50 anos, contra a média nacional de 3% a 5%. No ano passado, por exemplo, o Pereira contratou 750 colaboradores nessa faixa etária. 

Para além da expansão no número de colaboradores, a campanha tem como objetivo dar oportunidade para essas pessoas continuarem produzindo e promover a diversidade geracional dentro da empresa. 

Na campanha deste ano estão sendo disponibilizadas cerca de 2.000 vagas entre Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e Distrito Federal. Os cargos são operacionais ou administrativos, de operador de caixa até gerente.

Fonte: Mercado & Consumo