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A condução de empresas brasileiras continua fortemente associada ao perfil de seus líderes. Para Thiago Oliveira, CEO da Saygo, a ausência de rotina, clareza e método é um dos principais fatores que limitam o crescimento.

“A empresa é o reflexo do dono. Enquanto o líder não mudar, nada muda de verdade. A ausência de foco, comunicação truncada e a falta de método são os principais freios para a evolução”, afirma Thiago Oliveira, CEO da Saygo.

Dados da consultoria The Bakery mostram que 64% dos empresários no país dizem não ter tempo para planejar suas rotinas. Na prática, atuam de forma reativa, focados em urgências diárias.

Para Oliveira, liderança não se limita a dar ordens. “O time não segue discurso, segue comportamento”, afirma. Ele alerta que empresas que crescem em receita sem estruturar a gestão correm riscos. “É como colocar combustível em um carro desregulado. Vai andar, mas vai quebrar”, conclui.