A IBM apresentou na semana passada uma solução para RH que, em 95% dos casos, antecipa quais funcionários estão desgastados e devem pedir demissão em um período de curto prazo.

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Chamada de "programa preditivo de atrito", a ferramenta utiliza inteligência artificial para analisar uma série de dados, entre os quais as tarefas concluídas pelas funcionários, as habilidades em que se tornaram melhores e cursos dos quais participaram. Com base em informações como essas, a solução prevê quem anda pouco produtivo, insatisfeito e em busca de emprego em outra empresa.

Disponível para o mercado, a tecnologia já foi utilizada na própria IBM, gerando economia da ordem de US$ 300 milhões em despesas com demissões e contratações.

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