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RH Gestão Salário Décimo Terceiro CLT

Não pagou décimo terceiro salário? Saiba o que pode acontecer

POR Reportagem SA+ Conteúdo

Publicado em:

O prazo para pagar o adiantamento da primeira parcela do 13o salário terminou na última sexta-feira (30/11). Empresas que não realizaram o pagamento estão sujeitas a multa de R$ 170,25 por funcionário, o que equivale a 160 UFIRs. Esse valor dobra caso a companhia seja reincidente no descumprimento desse prazo.

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Já a segunda parcela do décimo terceiro deve ser paga aos empregados até o dia 20/12. Em 2017, 2.588 empresas foram multadas por não cumprir o prazo de quitação do salário adicional de fim de ano. Na ocasião, 3.655 autos de infração precosaram ser lavrados.

Dados do Ministério do Trabalho indicam que, durante as turbulências econômicas dos últimos anos, cresceu consideravelmente a quantidade de empresas com dificuldades de quitar essa obrigação legal. Nesse período de cinco anos, o número de companhias autuadas cresceu 96%, enquanto os autos de infração mais do que dobraram, com alta de 106%.

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TAGS:RH, Gestão, Salário, Décimo Terceiro, CLT
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