Para ajudá-lo a gerenciar a maior empresa do varejo eletrônico global, Jeff Bezos, CEO da Amazon, precisa de pessoas muito inteligentes por perto. Ele sabe bem como encontrá-las e, a exemplo de todo profissional acima da média, foge das soluções convencionais ao realizar essa busca.

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Em vez de considerar simplesmente os conhecimentos e as decisões acertadas ao longo da carreira, Bezos acredita que as pessoas inteligentes erram. E não erram pouco!

Isso não quer dizer que o comandante da Amazon despreze quem toma decisões acertadas. Nada disso. Na verdade, uma qualidade muito valorizada por Jeff Bezos nas pessoas é a capacidade de admitir quando estão erradas, com flexibilidade para mudar de opinião sempre que necessário. Quem acompanha a carreira do fundador da Amazon sabe que ele não costuma considerar a consistência de pensamento como uma característica positiva.

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