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A lista de supermercadistas que iniciaram a adoção da escala de trabalho 5x2 segue crescendo. Redes do interior e do litoral paulista colocaram o formato em prática ou em fase de teste na primeira semana de fevereiro. Veja a seguir: 

O Supermercado do Frade, de Ilhabela, iniciou a implementação no dia 1. A aplicação ocorre de forma gradual, com inclusão de um setor por semana. A frente de caixa foi a primeira área incluída, e a previsão é alcançar todos os departamentos nos próximos meses.

"Os primeiros dias têm se mostrado surpreendentes, com uma assiduidade recorde", afirma Sabrina Salge, líder de Recursos Humanos do Frade. A mudança foi associada à política de retenção de funcionários e reorganização da jornada.

Além da escala, a rede mantém ações de incentivo interno, como premiações e sorteios. A direção relaciona a medida a indicadores de permanência no emprego e funcionamento das lojas.

Já o Grupo UNI-X, responsável pelas bandeiras Enxuto e Flex Atacarejo, conduz estudos para adoção do mesmo modelo. A unidade de Cosmópolis (SP) foi escolhida como piloto, com início previsto para março após etapas de preparação e comunicação interna.

“Mais do que uma mudança de escala, estamos falando de uma transformação na forma de organizar o trabalho. O objetivo é trazer mais previsibilidade, qualidade de vida e tempo para o que realmente importa fora da empresa, sem perder eficiência operacional”, destaca Alessander Stella, CEO do Grupo UNI-X.

A empresa informou que acompanha indicadores de absenteísmo, rotatividade, desempenho operacional e satisfação de equipes durante o piloto. A continuidade e expansão dependerão dos resultados e da adequação à legislação.

O grupo possui unidades em cidades do interior paulista, incluindo Valinhos, Vinhedo, Itatiba, Jaguariúna, Pedreira, Santo Antônio de Posse, Cosmópolis e Campinas.

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